Martin Talon, cofondateur d’Hérone, accompagne Yohan Richard, dirigeant d’AQCF, devant son ordinateur pendant un atelier

Formation IA · sur mesure, chez vous

Quand la formation
se termine, votre IA tourne déjà

Nous préparons chaque atelier sur votre métier, puis nous pratiquons avec vous, sur vos vrais dossiers.
En un jour et demi, vos assistants IA sont configurés et branchés sur vos outils.

Un premier échange gratuit, sans engagement

Martin, notre cofondateur,
avec notre client, Yohan Richard,
Dirigeant de la société d’audit AQCF

Préparée sur votre métier
Nous étudions votre activité avant de venir. Chaque atelier est construit pour vous
80 % de pratique
Des ateliers sur vos vrais dossiers, très peu de théorie
Un jour et demi
Une première journée de 7 h, puis une demi-journée
Des outils qui tournent
Assistants configurés, documents de contexte rédigés, logiciels connectés
Notre parti pris

Trois règles commandent cette journée

Une formation à l’IA qui se contente de faire visiter l’outil ne change rien au lundi suivant. Celle-ci est construite à l’envers.

01

Votre métier, pas des exemples

Chaque atelier part des tâches réelles de chacun : sa carte de délégation, son prompt, les cas piégeux préparés à partir de son métier, puis ses propres outils branchés l’après-midi. Rien ne se fait sur un exemple générique, et c’est ce qui permet de repartir le soir avec des outils qui tournent.

02

La méthode avant le paramétrage

Les projets, les compétences et les connecteurs sont la partie la plus lourde de la journée. Ils n’arrivent qu’après, une fois que chacun a trié ses tâches et écrit un prompt qui tient. Configurer avant d’avoir un usage produit une visite guidée du produit, pas une compétence.

03

Un livrable par section

Chaque bloc se termine par une chose écrite que le participant emporte. Ce qui n’est pas écrit ne survit pas à la semaine suivante.

La journée s’adresse à des professionnels en entreprise, sans prérequis technique. Elle est construite autour de Claude, l’assistant d’Anthropic, et s’appuie sur le cadre AI Fluency publié par Anthropic, cité comme tel en salle.

Le déroulé

Ce qui se passe, heure par heure

Une journée de 7 h, dont 6 h de pratique sur vos propres outils et dossiers : plus de 80 % du temps se passe les mains sur le clavier. Quelques semaines plus tard, une demi-journée de suivi : nous revoyons ce que chacun a mis en place, nous répondons aux questions et nous approfondissons ce qui en a besoin.

01 30 min

Ouverture et fondamentaux de l’IA

9 h 00 à 9 h 30

Ce avec quoi chacun repart le soir, puis d’où vient l’IA, en quatre temps. Un algorithme de probabilité, pas un moteur de recherche : elle prédit le mot suivant, et un premier atelier le fait toucher du doigt. Comment elle apprend, ce qu’elle fait très bien, et là où elle se trompe.

02 30 min · atelier

Prise en main de Claude

9 h 30 à 10 h 00

L’interface, parcourue ensemble, puis le premier message envoyé par chacun, sur son poste. Les différentes façons de travailler avec Claude, de la conversation aux extensions, et le choix du modèle et de son effort de réflexion selon la tâche.

03 2 h 30 · atelier

Les quatre D

10 h 00 à 10 h 45, puis 10 h 45 à 11 h 30, puis 11 h 30 à 12 h 30

Déléguer, décrire, discerner, être diligent. Chacun trie ses tâches réelles sur sa carte de délégation, écrit un prompt en quatre passes sur une vraie tâche de son poste et repart avec ce prompt testé, apprend à juger ce que l’IA produit sur des cas tirés de son métier, puis fixe sa règle de vérification. La matinée se termine sur la charte d’usage de l’entreprise, à partir de celle que nous proposons, validée par le dirigeant.

04 3 h · atelier

Mise en pratique

13 h 30 à 15 h 15, puis 15 h 15 à 16 h 30

Tout le paramétrage, sur vos propres outils. Le prompt du matin devient une compétence réutilisable, les connecteurs sont branchés sur vos logiciels pour retrouver un document depuis Claude, et un plugin est montré en action. Puis chacun construit un petit outil (un tableau, une checklist ou un calculateur) et son premier projet, avec ses instructions et ses documents de référence.

05 30 min

Clôture

16 h 30 à 17 h 00

Le bilan de la journée, puis vos questions, en échange libre. Un quiz de quinze minutes vérifie ce que chacun a retenu, et la journée se termine sur les premiers pas à faire dès le lendemain.

Ce que vous gardez

Six choses écrites, emportées le soir

Une journée de formation s’oublie. Une procédure écrite, non. Chaque participant repart avec ces six documents, produits par lui, sur son poste, pendant la journée.

L’entreprise, elle, repart avec deux listes de plus : les compétences restant à rédiger, avec un responsable et une date pour chacune, et les tâches à confier à l’IA, classées par gain de temps.

  1. 01 Une compétence réutilisable, tirée de son propre prompt
  2. 02 Le continuum de capacités, commun à la salle
  3. 03 La carte de délégation, en quatre colonnes
  4. 04 Le prompt écrit et testé sur sa propre tâche
  5. 05 La règle de vérification personnelle, en trois lignes
  6. 06 La charte d’usage de l’entreprise, signée par le dirigeant
Nolan Genty et Martin Talon autour d’un échiquier, dans les bureaux d’Hérone aux Herbiers
  • Nolan GentyDirecteur Général
  • Martin TalonDirecteur Technique

Qui anime

Deux formateurs, dix participants au maximum

Pour que chaque participant soit accompagné de près

Nous animons la formation à deux. Pendant les ateliers, nous passons derrière chacun, sur son poste et sur ses dossiers.

  • Nolan GentyDirecteur Général
  • Martin TalonDirecteur Technique

Notre façon d’animer

  • Votre métier d’abord Les ateliers partent de vos vrais dossiers
  • Surtout de la pratique Très peu de théorie, beaucoup de mise en main
  • À votre rythme Nous reprenons autant de fois qu’il le faut
  • Des mots simples Chaque terme technique expliqué au moment où il sert
Témoignage

Ce qu’en dit un dirigeant formé

« Je me sens aujourd’hui capable de faire des choses avec ça. Je sais aujourd’hui ce que ça peut m’apporter dans mon temps et dans mon quotidien d’entrepreneur »
Yohan RichardDirigeant d’AQCF, société d’audit · Tiffauges
Le tarif

Affiché, comme tout le reste

Exemples

1 500 € HT jusqu’à 3 personnes puis 500 € HT par personne

3 personnes
1 500 € HT
5 personnes
2 500 € HT
10 personnes
5 000 € HT
15 personnes, en 2 sessions
7 500 € HT

La préparation est comprise : avant de venir, nous travaillons sur vos dossiers et sur vos métiers, pour que les exemples de la journée soient les vôtres. Dix participants au maximum par session, au-delà nous organisons une seconde session.

Réserver 30 minutes
Questions fréquentes

Ce que les dirigeants nous demandent avant de réserver

La formation peut-elle être financée ?

Pas aujourd’hui. Notre certification Qualiopi est en cours : tant qu’elle n’est pas obtenue, la formation ne peut pas être prise en charge par un OPCO. Nous préférons le dire ici plutôt qu’en fin de rendez-vous. La formation se facture donc comme une prestation ordinaire.

Combien de personnes peut-on former en même temps ?

Dix au maximum par session. Chacun travaille sur son propre poste et sur ses vrais dossiers, et c’est ce qui fixe la limite : au-delà, nous ne pouvons plus passer derrière tout le monde. Quinze personnes à former, ce sont donc deux sessions, par exemple sept puis huit.

Que faut-il préparer avant la journée ?

Les comptes et les accès, créés et distribués avant la session, pour que la journée commence sur du travail et pas sur de l’installation. Nous vous demandons aussi vos documents de référence et la liste de vos logiciels : c’est avec cela que nous préparons les exemples. La présence du dirigeant est nécessaire sur le passage consacré à la charte d’usage, c’est lui qui tranche ce qui entre dans l’outil et ce qui n’y entre jamais.

Faut-il des connaissances techniques ?

Aucune. La journée s’adresse à des professionnels en entreprise, quel que soit leur poste. Chacun part de la tâche qu’il refait le plus souvent, et repart avec sa procédure écrite.

Et ce que la formation aura identifié ?

Nous le construisons. Les tâches repérées deviennent des systèmes IA : des agents qui travaillent entre vos logiciels existants, à partir de 2 000 € HT, avec un suivi mensuel. Vous décidez après la formation, pas avant.